استراتژی و جهت گیری رشد

تاو تجربه محقق نمودن اهداف است در حقیقت آنچه با محاسبات معمولی دست نیافتی و غیر ممکن به نظر می آید رسالت تاو را مشخص می کند

کنترل پروژه

ازآنجائی‌که هدف‌گذاری تاو به معنی مدیریت یکپارچه بسیار حساس است و نیاز به هماهنگی دارد. یکی از زیرساخت‌های مجموعه استفاده از پلتفرم نرم‌افزاری یکپارچه است که امکان مدیریت دیتاها و ویرایش و بهبود اطلاعات فنی را می‌دهد. همچنین استفاده از تکنیک‌های جدید و کنترل پروژه تاو را بر آن داشته تا همواره آموزش مستمر کارکنان را در برنامه داشته باشیم.

جهت انجام اتوماسیون اداری و تسریع مدیریت دیتاها و ویرایش اطلاعات از پلتفرم پیوست به همراه ماژول‌های DM و BPMS بهره می‌گیریم.

تئوری و معانی تاو

معانی تاو

تاو یک کلمه فارسی و اصیل ایرانی است به قدمت آنچه شعرای قدیم ایران بارها از آن استفاده نموده اند.

این کلمه حدود 100 بار بر اساس مفهوم با معانی مختلف در شاهنامه استفاده شده است .

  • تاب آوری و تحمل
  • روشنی و پرتو آفتاب و ماه و آتش
  • قدرت ، توانایی و زور                     
  • پیچ و تاب
  • یارای مقاومت ، تحمل
  • حرارت و گرمی
  • بخشایش و امان
  • محنت و مشقت
  • قهر و هیجان (این معنی نادر است)
  • اندوه

تئوری تاو 407

“4” ( توجه به چهار تصور غلط و خطای راهبردی رایج برای خلق ارزش افزوده )

ابجد تاو عدد 407 می باشد این عدد از سه عدد مجزا تشکیل شده که هر کدام مشخص کننده یک مرحله و فرآیند می باشد .

عدد 4 در 407  توجه به 4 تصور غلط و خطای راهبردی رایج برای خلق ارزش افزوده است.

چهار تئوری رایجی که در عصر کنونی مبنای ارزش افزوده دانسته می شود اما توسط تئوری تاو نفی می گردد.

تکنولوژی Technology

پیچیدگی Twist

زمان Time

تجارت Tread

“0” بهره گیری از توانایی های انسان به عنوان منشا خلق ارزش افزوده

Human Capital

صفر عدد تاو نقطه پرگار و هسته اصلی مجموعه را تشکیل می دهد که به معنای سرمایه های انسانی Human Capital  است.

یعنی در تاو همه چیز حول محور انسان و ارزش انسان می چرخد

 

“7”(هفت مرحله و فرآیند خلق ارزش افزوده)

عدد 7 که عدد مقدس نیز است به هفت شاخص کلی و مهم اشاره می کند که در تاو خالق ارزش ها هستند

و جوهره برند تاو که همان ارزش افزوده جمع Team added Value  هست را می سازند  به عبارت دیگر  هفت مرحله

و فرآیند خلق ارزش افزوده که این زنجیره با ترسیم اهداف آغاز و با کار تیمی درست ،  به تحقق اهداف منجر خواهد شد .

این 7 شاخص عبارتند از :

هدف Target                 

خستگی ناپذیر Tiredness

تفکر Think                 

صداقت Trust

فوت و فن  Trick           

تیم Team         

تلاش Try